Stage - werkplekleren portaal
Winkelmanagement
(Antwerpen)
Welkom op de informatiepagina van onze graduaatsopleiding in het Winkelmanagement, campus Sint Andries Antwerpen.
Gedurende 2 jaar leiden wij onze graduaatsstudenten op om met bakken ervaring te kunnen starten als assistent store manager van een grote shop of store manager van een kleiner winkelpunt. Binnen de opleiding maakt de student kennis met de verschillende beroepsrollen waarmee de winkelmanager te maken heeft binnen zijn functie.
We linken theorie duidelijk aan praktijk, enerzijds in talent Labs en anderzijds op de werkplek. Wist u dat onze studenten meer dan 1/3 van hun studie doorbrengen op de werkvloer? Leren door te doen, dat typeert onze opleiding.
De werkplek is dus een cruciaal onderdeel van de opleiding: dit is leren in een reële arbeidssituatie als leeromgeving en werkelijke problemen als leerobject. Onze studenten brengen ook al hun werkplekleren door op 1 werkplek. Daarom zijn wij op zoek naar kwalitatieve werkplekken waar werkplek en student elkaar kunnen versterken.
In het curriculum zijn meerdere werkplekperiodes voorzien:
Fase 1 (eerste academiejaar):
Werkplekleren Product en Verkoop
Kwartaal 2
Studenten fase 1
2 dagen per week gedurende 5 weken: van week van 22/11 tot week van 20/12
32 uren per week gedurende 3 weken: van week van 10/1 tot week van 24/1
Werkplekleren Retail Marketeer
Kwartaal 4
Studenten fase 1
2 dagen per week gedurende 5 weken: van week van 25/4 tot week van 23/5
32 uren per week gedurende 3 weken: van week van 30/5 tot week van 13/6
Werkplekleren Intrapreneurship 1
Kwartaal 5
Studenten fase 2
1 dag per week gedurende 6 weken: van week van 20/9 tot week van 25/10
2 dagen in week van 8/11
32 uren in week van 15/11
Werkplekleren Intrapreneurship 1
Kwartaal 6
Studenten fase 2
1 dag per week gedurende 6 weken: van week van 11/11 tot week van 10/1
2 dagen in week van 17/1
32 uren in week van 24/1
Werkplekleren Store Management
Kwartaal 7 en 8
Studenten fase 2
Timings nog te bepalen
Wenst u een werkplek aan te bieden aan één van onze studenten, gelieve dan rekening te houden met volgende voorwaarden:
Uw organisatie is een KMO (minimaal 15 medewerkers).
Uw organisatie verbindt zich ertoe de student gedurende 2 academiejaren onder zijn hoede te nemen als relevante werkplek.
De werkplekstudent krijgt een persoonlijke mentor toegewezen op de werkplek die de nodige ondersteuning biedt en zorgt voor voldoende experimenteerruimte, opleiding en een regelmatige opvolging van het verloop van het werkplekleren.
De student krijgt de kans kennis, inzichten en vaardigheden te verwerven op de werkvloer. Het werkplekleren is een leermoment. De student krijgt hiervoor voldoende informatie aangereikt.
Het werkplekleren vindt plaats in een reële professionele en sociale werkomgeving.
De student maakt kennis met de interne werking van een organisatie, haar structuur, werkklimaat, werkmethodes, verwachtingen, werktempo, bedrijfscultuur.
Uw organisatie laat het toezicht van de werkplekbegeleider op het verloop van het werkplekleren toe en verstrekt alle nodige informatie voor de evaluatie van de student.
U aanvaardt de beslissing van de begeleider bij conflicten over praktische modaliteiten.
U aanvaardt het oordeel van de school over de evaluatie van de student.
De werklast voor de werkplekstudent komt overeen met die van een normale werkdag.
De opdrachten op de werkplek sluiten aan bij de
vaardigheden die beschreven staan in de opleidingsrubric
(= competenties) van de afstudeerrichting.
U probeert de student niet te overhalen te stoppen met studeren.
U biedt de student geen studentenjob aan tenzij in een ander filiaal dan hetgeen waarin het werkplekleren doorgaat.
Gedetailleerde informatie over het werkplekleren vindt u in
het mentorenboekje.
Vooraleer u beschikbare plaatsen kunt doorgeven, moet u zich éénmalig registreren via
deze link
. Hiermee geeft u alle gegevens die nodig zijn voor het opstellen van de stageovereenkomst, waarin de rechten en plichten van 3 partijen (uw organisatie, Thomas More Mechelen Antwerpen en de student) zijn vastgelegd.